Enfermero Ocupacional para Empresa Industrial

SPTECH - Bolsa de Empleos · Lima, Perú

SPTECH - Bolsa de Empleos

Publicado: 21/06/2026 · Revisado por Equipo Editorial SPTECH
Ubicación
Lima, Perú
Salario
S/ 2,800 a S/ 3,600
Modalidad
Presencial
Vacantes
2
Autor: Equipo Editorial SPTECH · Última actualización: 22/06/2026 · Empresa: SP Technology EIRL

Sobre la empresa y el contexto de la vacante

Empresa industrial con operaciones en Lima busca fortalecer su área de salud ocupacional mediante la incorporación de un profesional de enfermería enfocado en prevención, seguimiento médico y acompañamiento al trabajador. La organización cuenta con procesos de producción, almacén y mantenimiento, por lo que requiere una atención sanitaria ordenada, documentada y alineada a protocolos internos.

El puesto no se limita a atender incidentes; también participa en campañas preventivas, control de descansos médicos, capacitaciones de autocuidado y coordinación con seguridad y salud en el trabajo. La vacante está orientada a profesionales que disfrutan trabajar cerca de planta y que entienden la importancia de registrar cada atención con precisión.

Descripción del puesto

Se requiere Enfermero Ocupacional para brindar soporte diario al tópico de una empresa industrial. La persona seleccionada realizará triaje, atención primaria, control de signos vitales, seguimiento de casos ocupacionales y apoyo en programas de vigilancia médica. También deberá coordinar con el médico ocupacional, recursos humanos y supervisores de área para prevenir riesgos asociados a fatiga, manipulación de cargas, exposición a ruido y labores operativas.

Esta oportunidad es adecuada para un profesional responsable, empático y metódico, capaz de conversar con trabajadores de distintos turnos y explicar recomendaciones de salud en lenguaje simple. Se valorará experiencia previa en empresas manufactureras, almacenes, servicios logísticos o unidades con alta rotación operativa.

Descripción completa de la oportunidad

El rol tendrá contacto directo con trabajadores de planta, personal administrativo, proveedores y visitantes. Por ello, se espera criterio para priorizar casos, manejo reservado de información médica y capacidad para mantener el tópico abastecido y ordenado. La documentación será clave: cada atención deberá quedar registrada, indicando motivo, evolución, recomendaciones y derivación si corresponde.

Además, el profesional participará en campañas de vacunación, pausas activas, control de presión arterial, charlas sobre hidratación, prevención de lesiones musculares y uso adecuado de equipos de protección personal. La empresa busca a alguien que aporte mejoras, no solo que cumpla una rutina. Se espera iniciativa para detectar tendencias, como aumento de molestias lumbares o incidentes por calor, y proponer acciones preventivas.

Funciones principales

  • Atender consultas y emergencias menores dentro del tópico ocupacional.
  • Registrar atenciones, descansos médicos, controles y derivaciones en formatos internos.
  • Apoyar al médico ocupacional en campañas y exámenes programados.
  • Realizar seguimiento a trabajadores con restricciones, accidentes o reincorporaciones.
  • Verificar botiquines, camillas, insumos médicos y condiciones del tópico.
  • Coordinar capacitaciones breves de prevención, higiene y autocuidado.
  • Reportar alertas de salud al área de SST respetando la confidencialidad.
  • Participar en simulacros y protocolos de respuesta ante emergencias.

Requisitos

  • Colegiatura y habilidad profesional vigente.
  • Conocimiento de primeros auxilios, salud ocupacional y registros clínicos básicos.
  • Manejo de Excel para reportes de atenciones y controles.
  • Disponibilidad para trabajar presencialmente en zona industrial.
  • Comunicación clara para orientar trabajadores y supervisores.
  • Orden documental y criterio para derivar casos oportunamente.
  • Deseable curso de BLS, primeros auxilios o emergencias ocupacionales.

Beneficios

  • Ingreso a planilla con beneficios de ley.
  • Ambiente industrial formal con protocolos establecidos.
  • Capacitación interna en prevención y respuesta ante emergencias.
  • Oportunidad de participar en campañas de salud ocupacional.
  • Equipo de trabajo multidisciplinario con SST y recursos humanos.

Información laboral de la vacante

Experiencia requerida2 años en salud ocupacional, tópico industrial o vigilancia médica
Educación mínimaLicenciatura en Enfermería con colegiatura habilitada
Tipo de contratoPlanilla completa
HorarioLunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados alternos
Fecha de cierre05/08/2026

Habilidades recomendadas

  • Empatía y trato respetuoso.
  • Capacidad de observación clínica.
  • Orden en registros.
  • Manejo de situaciones de presión.
  • Comunicación preventiva.

Perfil profesional recomendado

El perfil ideal combina sensibilidad humana con disciplina documental. Se busca una persona que atienda con calma, escuche al trabajador y al mismo tiempo mantenga información clara para la toma de decisiones. La enfermería ocupacional en una planta requiere criterio, confidencialidad y capacidad de educar sin generar alarma.

Contexto del sector laboral

Salud

Proceso de selección

El proceso contempla revisión curricular, entrevista con recursos humanos, validación de colegiatura, entrevista técnica con el área de SST y evaluación de disponibilidad. Se podrá solicitar documentación que acredite cursos, experiencia y habilitación profesional.

Consejos para postular a este puesto

Antes de postular, revisa que tu CV destaque experiencia relacionada con el puesto, logros medibles y habilidades que coincidan con los requisitos publicados por la empresa.

  • Personaliza tu CV usando palabras clave del título y requisitos de la vacante.
  • Verifica que tus datos de contacto estén actualizados.
  • Prepara ejemplos concretos de experiencia, atención al cliente, ventas, soporte, administración o el área relacionada al cargo.
  • No realices pagos para postular. Una oferta laboral legítima no debe exigirte dinero por participar en el proceso.

Información del mercado laboral en Perú

Las empresas en Perú suelen valorar candidatos que demuestran responsabilidad, comunicación clara, puntualidad y capacidad para adaptarse a procesos internos. En puestos operativos, administrativos, comerciales o técnicos, también es importante indicar disponibilidad, zona de residencia y experiencia comprobable.

SPTECH recomienda leer cuidadosamente cada oferta y comparar funciones, horario, modalidad, beneficios y datos de contacto antes de enviar una postulación.

Preguntas frecuentes sobre esta oferta

Puedes postular desde esta página iniciando sesión como candidato o usando los datos de contacto publicados por la empresa cuando estén disponibles.

No. SPTECH Bolsa de Empleos Perú no cobra a los candidatos por postular a las ofertas publicadas.

Puedes reportar cualquier oferta sospechosa escribiendo a contactanos@sptecheirl.com e indicando el enlace de la vacante.

¿Es indispensable la colegiatura?

Sí, la empresa solicita colegiatura y habilidad vigente para ejercer funciones asistenciales.

¿El puesto incluye turnos nocturnos?

La convocatoria está planteada para horario diurno, con posibilidad de sábados alternos.

¿Se requiere experiencia en planta?

No es excluyente, pero se valorará haber trabajado en entornos industriales o logísticos.

Consejo SPTECH para esta postulación

SPTECH recomienda presentar un CV que destaque campañas de salud, manejo de tópico, registros ocupacionales y casos de prevención. Incluye cursos vigentes y ejemplos de coordinación con SST.

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