Transparencia y verificación de empleos

Conoce cómo SPTECH revisa manualmente las ofertas, protege a candidatos y permite reportar vacantes sospechosas.

Compromiso de SP Technology EIRL

SP Technology EIRL, RUC 20609600552, fundada en 2016, opera SPTECH Bolsa de Empleos Perú con el objetivo de publicar oportunidades laborales y recursos útiles para candidatos y empresas.

Las ofertas de empleo se registran de forma manual. El equipo revisa la información esencial antes de mostrarla al público para reducir publicaciones incompletas, duplicadas o engañosas.

Cómo revisamos una publicación

  1. Revisión del título, funciones, modalidad, ubicación y datos del empleador.
  2. Validación básica de contacto y coherencia de la oferta.
  3. Corrección o rechazo de vacantes sin información suficiente.
  4. Retiro de publicaciones reportadas como sospechosas.
  5. Actualización periódica de ofertas vencidas.

Qué no permitimos

  • Ofertas que soliciten pagos para postular.
  • Promesas irreales de ingresos.
  • Vacantes sin funciones claras.
  • Contenido discriminatorio o engañoso.
  • Uso indebido de datos personales.

Reportar una oferta

Para reportar una publicación, envía el enlace de la vacante a contactanos@sptecheirl.com o por WhatsApp al +51 929206805.