Asesor Comercial de Seguridad Electrónica
SP Tech EIRL · Lima, Perú
SP Tech EIRL
Publicado: 18/06/2026 · Revisado por Equipo Editorial SPTECHSobre la empresa y el contexto de la vacante
Descripción del puesto
Descripción completa de la oportunidad
Funciones principales
- Atender clientes interesados en sistemas de seguridad electrónica.
- Realizar prospección y seguimiento de oportunidades.
- Coordinar visitas o levantamientos técnicos.
- Elaborar cotizaciones de CCTV, alarmas, control de acceso o mantenimiento.
- Explicar beneficios, alcances y condiciones del servicio.
- Coordinar con técnicos para validar requerimientos.
- Realizar seguimiento postventa y fidelización.
Requisitos
- Experiencia en ventas, atención al cliente o asesoría comercial.
- Interés en CCTV, alarmas, seguridad electrónica o servicios técnicos.
- Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
- Manejo de herramientas digitales, WhatsApp, correo y Excel.
- Deseable experiencia en ventas de servicios, tecnología o seguridad.
Beneficios
- Comisiones por ventas cerradas.
- Capacitación en seguridad electrónica.
- Oportunidad de crecer en ventas consultivas B2B y B2C.
- Participación en proyectos residenciales, comerciales y corporativos.
- Aprendizaje continuo en soluciones CCTV, alarmas y acceso.
Información laboral de la vacante
| Experiencia requerida | 1 año en ventas, atención o asesoría comercial |
|---|---|
| Educación mínima | Técnico o universitario en administración, marketing, comunicaciones, sistemas o afines |
| Tipo de contrato | Tiempo completo |
| Horario | Lunes a sábado según agenda comercial |
| Fecha de cierre | 02/08/2026 |
Habilidades recomendadas
- Ventas de seguridad electrónica
- Atención al cliente
- Cotizaciones
- Seguimiento
- Comunicación clara
- Prospección
Consejos para postular a este puesto
Antes de postular, revisa que tu CV destaque experiencia relacionada con el puesto, logros medibles y habilidades que coincidan con los requisitos publicados por la empresa.
- Personaliza tu CV usando palabras clave del título y requisitos de la vacante.
- Verifica que tus datos de contacto estén actualizados.
- Prepara ejemplos concretos de experiencia, atención al cliente, ventas, soporte, administración o el área relacionada al cargo.
- No realices pagos para postular. Una oferta laboral legítima no debe exigirte dinero por participar en el proceso.
Información del mercado laboral en Perú
Las empresas en Perú suelen valorar candidatos que demuestran responsabilidad, comunicación clara, puntualidad y capacidad para adaptarse a procesos internos. En puestos operativos, administrativos, comerciales o técnicos, también es importante indicar disponibilidad, zona de residencia y experiencia comprobable.
SPTECH recomienda leer cuidadosamente cada oferta y comparar funciones, horario, modalidad, beneficios y datos de contacto antes de enviar una postulación.
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Se necesita conocer cámaras y alarmas?
Es recomendable, pero se puede capacitar al candidato si tiene buena base comercial y disposición para aprender.
¿El puesto tiene visitas?
Sí, puede incluir visitas comerciales o coordinación de levantamientos técnicos.
¿Se trabaja con comisiones?
Puede incluir comisiones según ventas o metas.
¿La postulación tiene costo?
No. SPTECH no cobra por postular.
Consejo SPTECH para esta postulación
Si tienes experiencia vendiendo servicios técnicos, tecnología, alarmas, cámaras o atención a clientes, resáltalo. También menciona si sabes preparar cotizaciones, hacer seguimiento y cerrar ventas por WhatsApp o llamadas.