Ejecutivo Comercial de Soluciones Tecnológicas
SP Tech EIRL · Lima, Perú
SP Tech EIRL
Publicado: 18/06/2026 · Revisado por Equipo Editorial SPTECHSobre la empresa y el contexto de la vacante
Descripción del puesto
Descripción completa de la oportunidad
Funciones principales
- Prospectar clientes interesados en soluciones tecnológicas.
- Atender consultas comerciales por teléfono, correo, WhatsApp o reuniones.
- Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales.
- Coordinar con técnicos para validar requerimientos y alcances.
- Realizar seguimiento de oportunidades hasta el cierre.
- Registrar clientes, avances y actividades comerciales.
- Apoyar en campañas, referidos, postventa y fidelización.
Requisitos
- Experiencia en ventas, atención comercial o desarrollo de clientes.
- Interés o conocimiento básico en tecnología, CCTV, redes, soporte o seguridad electrónica.
- Buena comunicación, negociación y seguimiento.
- Manejo de Excel, correo, WhatsApp Business o CRM.
- Capacidad para trabajar con metas y reportes.
- Deseable experiencia en ventas B2B o servicios tecnológicos.
Beneficios
- Comisiones por ventas y oportunidades cerradas.
- Capacitación en soluciones tecnológicas.
- Crecimiento hacia ventas corporativas o jefatura comercial.
- Participación en proyectos de seguridad electrónica e infraestructura TI.
- Ambiente orientado a resultados y aprendizaje continuo.
Información laboral de la vacante
| Experiencia requerida | 1 año en ventas, atención comercial o prospección |
|---|---|
| Educación mínima | Técnico o universitario en administración, marketing, sistemas, comunicaciones o afines |
| Tipo de contrato | Tiempo completo |
| Horario | Lunes a viernes y sábados según campañas comerciales |
| Fecha de cierre | 02/08/2026 |
Habilidades recomendadas
- Ventas consultivas
- Prospección B2B
- Cotizaciones
- Seguimiento comercial
- Comunicación
- Negociación
- CRM
Consejos para postular a este puesto
Antes de postular, revisa que tu CV destaque experiencia relacionada con el puesto, logros medibles y habilidades que coincidan con los requisitos publicados por la empresa.
- Personaliza tu CV usando palabras clave del título y requisitos de la vacante.
- Verifica que tus datos de contacto estén actualizados.
- Prepara ejemplos concretos de experiencia, atención al cliente, ventas, soporte, administración o el área relacionada al cargo.
- No realices pagos para postular. Una oferta laboral legítima no debe exigirte dinero por participar en el proceso.
Información del mercado laboral en Perú
Las empresas en Perú suelen valorar candidatos que demuestran responsabilidad, comunicación clara, puntualidad y capacidad para adaptarse a procesos internos. En puestos operativos, administrativos, comerciales o técnicos, también es importante indicar disponibilidad, zona de residencia y experiencia comprobable.
SPTECH recomienda leer cuidadosamente cada oferta y comparar funciones, horario, modalidad, beneficios y datos de contacto antes de enviar una postulación.
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Se necesita experiencia técnica?
No es indispensable ser técnico, pero sí tener interés en aprender sobre soluciones tecnológicas y capacidad para coordinar con especialistas.
¿El puesto tiene comisiones?
Sí, puede incluir comisiones según ventas, metas o acuerdos comerciales.
¿Se realizan visitas a clientes?
Puede haber visitas comerciales o reuniones virtuales según el tipo de cliente.
¿SPTECH cobra por postular?
No. La postulación es gratuita.
Consejo SPTECH para esta postulación
En tu CV destaca logros comerciales, ventas cerradas, sectores atendidos, herramientas usadas y ejemplos de seguimiento a clientes. En ventas tecnológicas, la constancia y la capacidad de explicar soluciones son diferenciales importantes.