Supervisor de Centro de Monitoreo CCTV

SP Tech EIRL · Lima, Perú

SP Tech EIRL

Publicado: 18/06/2026 · Revisado por Equipo Editorial SPTECH

Ubicación

Lima, Perú

Salario

S/ 2,500 - S/ 4,500

Modalidad

Presencial

Vacantes

Autor: Equipo Editorial SPTECH · Última actualización: 19/06/2026 · Empresa: SP Technology EIRL

Sobre la empresa y el contexto de la vacante

SPTECH publica esta vacante para perfiles con experiencia en monitoreo, seguridad electrónica y coordinación de equipos. El puesto está orientado a operaciones donde la vigilancia remota, la respuesta ante incidentes y el cumplimiento de protocolos son fundamentales para clientes y organizaciones.

Descripción del puesto

Se requiere supervisor de centro de monitoreo CCTV para coordinar operadores, revisar alertas, controlar protocolos, elaborar reportes, supervisar incidencias y asegurar la continuidad del servicio de videovigilancia en entornos empresariales o de seguridad.

Descripción completa de la oportunidad

El Supervisor de Centro de Monitoreo CCTV será responsable de coordinar la operación diaria de un equipo de operadores de cámaras o alarmas. Su trabajo incluye revisar incidencias, asegurar el cumplimiento de procedimientos, verificar que los reportes sean claros, coordinar escalamiento de eventos y mantener comunicación con áreas de seguridad, clientes o supervisores de campo. Este puesto requiere liderazgo, criterio operativo y capacidad para actuar bajo presión. El supervisor debe revisar turnos, controlar relevos, validar evidencias, capacitar operadores y proponer mejoras en protocolos. También puede participar en análisis de eventos, elaboración de indicadores, revisión de cámaras críticas y seguimiento de incidentes pendientes. Una supervisión efectiva reduce errores, mejora tiempos de respuesta y aumenta la confiabilidad del centro de monitoreo.

Funciones principales

Supervisar operadores de monitoreo CCTV y alarmas.
Verificar cumplimiento de protocolos y tiempos de respuesta.
Revisar incidencias, evidencias, reportes y escalamiento.
Coordinar turnos, relevos y comunicación operativa.
Capacitar al personal en procedimientos y atención de eventos.
Elaborar reportes diarios, semanales o mensuales.
Proponer mejoras en monitoreo, cobertura y gestión de incidentes.

Requisitos

Experiencia en monitoreo CCTV, seguridad o supervisión operativa.
Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones bajo presión.
Conocimiento en protocolos de seguridad, reportes e incidencias.
Manejo básico de sistemas de videovigilancia y herramientas ofimáticas.
Disponibilidad para turnos según operación.

Beneficios

Crecimiento en operaciones de seguridad electrónica.
Experiencia supervisando equipos y protocolos.
Capacitación en gestión de incidentes y reportes.
Participación en operaciones críticas de monitoreo.
Oportunidad de desarrollo hacia coordinación de seguridad.

Información laboral de la vacante

Experiencia requerida	2 años en monitoreo, seguridad o supervisión operativa
Educación mínima	Técnico, universitario o experiencia equivalente en seguridad, administración, sistemas o afines
Tipo de contrato	Tiempo completo
Horario	Turnos rotativos según operación
Fecha de cierre	02/08/2026

Habilidades recomendadas

Supervisión CCTV
Gestión de operadores
Protocolos de seguridad
Reportes
Escalamiento
Liderazgo operativo

Consejos para postular a este puesto

Antes de postular, revisa que tu CV destaque experiencia relacionada con el puesto, logros medibles y habilidades que coincidan con los requisitos publicados por la empresa.

Personaliza tu CV usando palabras clave del título y requisitos de la vacante.
Verifica que tus datos de contacto estén actualizados.
Prepara ejemplos concretos de experiencia, atención al cliente, ventas, soporte, administración o el área relacionada al cargo.
No realices pagos para postular. Una oferta laboral legítima no debe exigirte dinero por participar en el proceso.

Información del mercado laboral en Perú

Las empresas en Perú suelen valorar candidatos que demuestran responsabilidad, comunicación clara, puntualidad y capacidad para adaptarse a procesos internos. En puestos operativos, administrativos, comerciales o técnicos, también es importante indicar disponibilidad, zona de residencia y experiencia comprobable.

SPTECH recomienda leer cuidadosamente cada oferta y comparar funciones, horario, modalidad, beneficios y datos de contacto antes de enviar una postulación.

Preguntas frecuentes sobre esta oferta

Puedes postular desde esta página iniciando sesión como candidato o usando los datos de contacto publicados por la empresa cuando estén disponibles.

No. SPTECH Bolsa de Empleos Perú no cobra a los candidatos por postular a las ofertas publicadas.

Puedes reportar cualquier oferta sospechosa escribiendo a contactanos@sptecheirl.com e indicando el enlace de la vacante.

¿Se requiere experiencia como operador?

Es recomendable haber trabajado en monitoreo o seguridad antes de asumir supervisión.

¿El puesto maneja turnos?

Sí, puede requerir turnos rotativos o supervisión de diferentes horarios.

¿Se elaboran reportes?

Sí, los reportes son parte clave del rol.

¿SPTECH cobra por postular?

No. Postular es gratuito.

Consejo SPTECH para esta postulación

Para esta vacante, destaca experiencia liderando operadores, manejo de incidentes, elaboración de reportes y cumplimiento de protocolos. Si has reducido tiempos de respuesta o mejorado procesos, inclúyelo.

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