Asistente de Recursos Humanos Junior
SP Tech EIRL · Lima, Perú
SP Tech EIRL
Publicado: 15/06/2026 · Revisado por Equipo Editorial SPTECHDescripción del puesto
Descripción del puesto
Empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos Junior para apoyar en procesos administrativos relacionados con selección, control documentario, seguimiento de personal y comunicación interna. Esta posición está orientada a personas organizadas, responsables y con interés en desarrollar una carrera dentro del área de gestión humana.
El puesto requiere capacidad para manejar información confidencial, atención al detalle y disposición para coordinar con diferentes áreas de la empresa. La persona seleccionada participará en actividades vinculadas al registro de personal, apoyo en entrevistas, archivo de documentos, actualización de bases de datos y seguimiento de requerimientos internos.
Esta oportunidad es ideal para postulantes que buscan fortalecer su experiencia en recursos humanos dentro de un entorno formal, dinámico y orientado al aprendizaje continuo.
Perfil buscado
Se valorará experiencia previa en prácticas, atención administrativa, apoyo en reclutamiento o manejo de documentación laboral. También se considerarán postulantes con formación reciente y buena actitud para aprender procesos internos.
Funciones principales
- Apoyar en la publicación de ofertas laborales y filtro inicial de postulantes.
- Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de área.
- Actualizar bases de datos de trabajadores y postulantes.
- Organizar documentación laboral física y digital.
- Apoyar en actividades de inducción y comunicación interna.
- Realizar seguimiento a requerimientos administrativos del área.
- Elaborar reportes básicos de asistencia, selección y rotación.
Requisitos
- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Manejo básico o intermedio de Excel.
- Buena redacción y comunicación interpersonal.
- Orden, discreción y responsabilidad en el manejo de información.
- Disponibilidad para trabajo presencial en Lima.
Beneficios
- Ingreso a una empresa con procesos formales.
- Capacitación en gestión administrativa de recursos humanos.
- Buen ambiente laboral y acompañamiento inicial.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Remuneración acorde al mercado.
Información laboral de la vacante
| Experiencia requerida | 6 meses a 1 año en apoyo administrativo o recursos humanos |
|---|---|
| Educación mínima | Técnico o universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines |
| Tipo de contrato | Tiempo completo |
| Horario | Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. |
| Fecha de cierre | 15/07/2026 |
Habilidades recomendadas
- Comunicación efectiva.
- Organización documental.
- Excel básico/intermedio.
- Trabajo en equipo.
- Confidencialidad.
Consejos para postular a este puesto
Antes de postular, revisa que tu CV destaque experiencia relacionada con el puesto, logros medibles y habilidades que coincidan con los requisitos publicados por la empresa.
- Personaliza tu CV usando palabras clave del título y requisitos de la vacante.
- Verifica que tus datos de contacto estén actualizados.
- Prepara ejemplos concretos de experiencia, atención al cliente, ventas, soporte, administración o el área relacionada al cargo.
- No realices pagos para postular. Una oferta laboral legítima no debe exigirte dinero por participar en el proceso.
Información del mercado laboral en Perú
Las empresas en Perú suelen valorar candidatos que demuestran responsabilidad, comunicación clara, puntualidad y capacidad para adaptarse a procesos internos. En puestos operativos, administrativos, comerciales o técnicos, también es importante indicar disponibilidad, zona de residencia y experiencia comprobable.
SPTECH recomienda leer cuidadosamente cada oferta y comparar funciones, horario, modalidad, beneficios y datos de contacto antes de enviar una postulación.
Preguntas frecuentes sobre esta oferta
¿Se requiere experiencia previa?
Se valorará experiencia en prácticas o apoyo administrativo, aunque también pueden postular personas con formación reciente y disposición para aprender.
¿El trabajo es presencial?
Sí, la posición requiere asistencia presencial para coordinación interna y gestión documentaria.
¿Qué debe destacar el postulante?
Orden, responsabilidad, comunicación clara y manejo básico de herramientas administrativas.