Empleos en tecnologia para desarrolladores, soporte y marketing digital
SPTECH - Bolsa de Empleos
Publicado: 01/06/2026EMPLEOS EN TECNOLOGÍA PARA DESARROLLADORES, SOPORTE Y MARKETING DIGITAL
DESCRIPCIÓN COMPLETA DE LA CONVOCATORIA
Buscamos Profesionales y Tecnicos del sector tecnologico apasionados por la innovacion, el desarrollo de software, la infraestructura TI, la atencion al usuario y la generacion de negocio a traves de canales digitales. Esta convocatoria abarca multiples perfiles: desde desarrolladores frontend, backend, full stack, mobile, DevOps, bases de datos, hasta ingenieros de soporte, help desk, administradores de sistemas, especialistas en ciberseguridad, y expertos en marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media, analytics, growth hacking).
🎯 MISIÓN DE LA CONVOCATORIA
Identificar y vincular talento tecnologico con empresas de diversos sectores (startups, consultoras, agencias digitales, corporativos, banca, retail, educacion, salud, gobierno, etc.) que requieren profesionales capacitados para construir, mantener, optimizar y promocionar productos y servicios digitales. Buscamos personas con habilidades tecnicas actualizadas, capacidad de aprendizaje continuo, trabajo en equipo agil y enfoque en resultados.
💻 ÁREAS Y PERFILES DEMANDADOS
🖥️ DESARROLLO DE SOFTWARE
Desarrolladores Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), React, Angular, Vue.js, Next.js, TypeScript, manejo de APIs REST, responsive design, optimizacion de rendimiento, y accesibilidad web (WCAG).
Desarrolladores Backend: Node.js, Python (Django, Flask), Java (Spring Boot), C# (.NET Core), PHP (Laravel, Symfony), Go, Ruby on Rails, diseno de APIs RESTful y GraphQL, arquitectura de microservicios, manejo de servidores y despliegues.
Desarrolladores Full Stack: Combinacion de habilidades frontend y backend, manejo de base de datos relacionales y no relacionales, y capacidad de liderar proyectos pequenos de extremo a extremo.
Desarrolladores Mobile: iOS (Swift, SwiftUI), Android (Kotlin, Java), multiplataforma (React Native, Flutter, Xamarin).
Desarrolladores DevOps / Infraestructura como codigo: Docker, Kubernetes, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), AWS, Azure, GCP, Terraform, Ansible, monitoreo con Prometheus, Grafana, ELK.
Bases de datos: Administradores de bases de datos (DBA) con experiencia en SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle), NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis), optimizacion de consultas, respaldos, replicacion, alta disponibilidad.
Testing y QA: Pruebas automatizadas (Selenium, Cypress, JUnit, pytest), pruebas manuales, planificacion de casos de prueba, reporte de bugs, integracion continua con pruebas.
🛠️ SOPORTE TÉCNICO Y OPERACIONES TI
Soporte Help Desk N1, N2, N3: Atencion a usuarios internos y externos, resolucion de incidencias de hardware, software, redes, impresoras, correo, aplicaciones corporativas, sistemas operativos (Windows, macOS, Linux), manejo de tickets (Jira Service Desk, Zendesk, Freshdesk, OTRS).
Soporte de campo (Field Support): Instalacion, configuracion y mantenimiento de equipos en oficinas, tiendas, almacenes, sucursales, desplazamiento a terreno.
Administradores de sistemas: Windows Server, Linux (Ubuntu, CentOS, Red Hat), Active Directory, virtualizacion (VMware, Hyper-V), backups, monitoreo de servidores, parches de seguridad.
Administradores de redes: Configuracion y mantenimiento de routers, switches, firewalls (Cisco, MikroTik, Fortinet, Palo Alto), VLANs, VPNs, routing, troubleshooting de conectividad.
Especialistas en ciberseguridad: Analisis de vulnerabilidades, gestion de parches, politicas de seguridad, respuesta a incidentes, hardening de sistemas, awareness a usuarios, cumplimiento normativo (ISO 27001, PCI DSS).
📈 MARKETING DIGITAL Y GROWTH
Especialistas SEO (Search Engine Optimization): Optimizacion on-page y off-page, auditorias tecnicas, investigacion de palabras clave, link building, analisis de competencia, herramientas (Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Moz), reporte de posicionamiento.
Especialistas SEM (Search Engine Marketing): Campanas en Google Ads, Bing Ads, meta-ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads, TikTok Ads, optimizacion de puja, calidad del anuncio, conversiones, remarketing, analisis de ROI y ROAS.
Social Media Manager: Gestion de comunidades en redes sociales, creacion de contenido (texto, imagen, video, stories, reels), calendario editorial, interaccion con seguidores, monitoreo de tendencias, reporte de metricas (alcance, engagement, seguidores).
Email Marketing y Automation: Diseno y segmentacion de campanas de email (Mailchimp, HubSpot, ActiveCampaign, Sendinblue), flujos de automatizacion, A/B testing, optimizacion de tasas de apertura y clics, deliverability.
Analytics y Data: Configuracion de Google Analytics 4, Google Tag Manager, eventos y conversiones, dashboards en Data Studio / Looker Studio, analisis de comportamiento de usuarios, reportes ejecutivos.
Growth Hacking y Marketing de Rendimiento: Experimentacion rapida, optimizacion de embudos de conversion, estrategias de adquisicion innovadoras, tests A/B, analisis de cohortes, metricas de retencion y LTV.
Marketing de Contenidos: Creacion de blogs, whitepapers, ebooks, infografias, videos tutoriales, webinars, estrategia de contenidos para inbound marketing, copywriting para landing pages.
🏢 MODALIDADES DE TRABAJO
Las vacantes pueden ser en modalidad remota (100% home office), hibrida (combinacion de oficina y remoto) o presencial en oficinas ubicadas en Lima (San Isidro, Miraflores, Surco, San Borja, Jesus Maria, Magdalena, etc.) o en otras ciudades del pais segun disponibilidad. Tambien existen oportunidades freelance o por proyectos para desarrolladores y especialistas digitales.
Los horarios pueden ser de tiempo completo (40 horas semanales), tiempo parcial (20-30 horas) o con flexibilidad horaria (para estudiantes o profesionales con otros compromisos). Muchas empresas tecnologicas ofrecen horarios flexibles, viernes de medio dia, dias libres adicionales, y trabajo 100% remoto.
💡 HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍAS
Se valoran conocimientos en metodologias agiles (Scrum, Kanban, SAFe), uso de herramientas de gestion de proyectos (Jira, Trello, Asana, ClickUp), control de versiones (Git, GitHub, GitLab, Bitbucket), documentacion (Confluence, Notion), comunicacion remota (Slack, Teams, Zoom, Meet), y entornos colaborativos.
📈 CRECIMIENTO PROFESIONAL Y BENEFICIOS
Las empresas tecnologicas ofrecen excelentes beneficios: planes de carrera basados en habilidades, certificaciones pagadas (AWS, Azure, Google Cloud, Scrum Master, ISO, etc.), acceso a plataformas de aprendizaje (Coursera, Platzi, LinkedIn Learning, Udemy), bonos por desempeno, seguros de salud privados (EPS o seguro oncologico), membresias en gimnasios, snack y cafe en oficina, equipos de ultima generacion (laptops, monitores, sillas ergonomicas), oportunidades de participar en conferencias y hackatones, y posibilidad de trabajar en proyectos internacionales con exposicion global.
En resumen, esta convocatoria busca profesionales y tecnicos del ecosistema tecnologico con diferentes niveles de experiencia (junior, semi senior, senior, lideres tecnicos) para cubrir posiciones en desarrollo, soporte y marketing digital. Si te apasiona la tecnologia, la resolucion de problemas y la generacion de valor a traves de canales digitales, esta es tu oportunidad.
Requisitos
EMPLEOS EN TECNOLOGÍA PARA DESARROLLADORES, SOPORTE Y MARKETING DIGITAL
REQUISITOS GENERALES DE LA CONVOCATORIA
✅ REQUISITOS INDISPENSABLES (GENERALES)
- Título técnico superior, bachiller o título profesional en carreras afines a la tecnología: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Diseño Digital, Marketing, Comunicaciones, o carreras afines con experiencia demostrable en el área.
- Experiencia mínima comprobable de 1 año en el perfil al que postula (desarrollador, soporte TI, marketing digital, etc.). Para perfiles junior se aceptan prácticas preprofesionales o proyectos personales/portafolio.
- Conocimientos sólidos en las herramientas y tecnologías específicas del rol (ver requisitos por perfil más abajo).
- Inglés técnico mínimo nivel B1 (intermedio) para lectura de documentación, uso de librerías, frameworks, y comunicación básica con equipos internacionales (deseable B2 o superior).
- Manejo de control de versiones Git (GitHub, GitLab, Bitbucket) para roles de desarrollo y algunos roles técnicos de soporte.
- Competencias digitales: manejo de suite de oficina (procesador de texto, hojas de cálculo, presentaciones), correo electrónico, y herramientas de comunicación remota (Slack, Teams, Zoom).
- Capacidad de trabajo en equipo, aprendizaje autodidacta, resolución de problemas, adaptación al cambio, y enfoque en resultados.
- Disponibilidad según modalidad del puesto: remoto (con conexión a internet estable, equipo propio o proporcionado), híbrido o presencial según lo requiera la empresa.
- Disponibilidad para trabajar en horario de oficina (usualmente de 9 am a 6 pm) o con flexibilidad horaria según la empresa.
- Portafolio o repositorio (GitHub, GitLab, Behance) demostrando proyectos realizados (para desarrolladores, diseñadores y marketing digital).
📌 REQUISITOS ESPECÍFICOS POR PERFIL (EJEMPLOS)
💻 DESARROLLADORES
- Frontend: Dominio de HTML5, CSS3, JavaScript moderno (ES6+), al menos un framework (React, Angular o Vue.js), manejo de APIs REST, responsive design, y control de versiones Git.
- Backend: Dominio de al menos un lenguaje (Node.js, Python, Java, C#, PHP, Go), manejo de bases de datos SQL y NoSQL, creación de APIs RESTful, y conocimientos básicos de despliegue (Docker, servidores).
- Full Stack: Combinación de habilidades frontend y backend, capacidad de diseñar soluciones completas, y experiencia en al menos una base de datos.
- Mobile: Experiencia en desarrollo nativo (Swift para iOS, Kotlin para Android) o multiplataforma (React Native, Flutter), publicación al menos una app en store.
- DevOps: Conocimiento en Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions), al menos un cloud provider (AWS, Azure, GCP).
- Bases de datos: Administración de al menos un motor SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) y un NoSQL (MongoDB, Redis).
🛠️ SOPORTE TÉCNICO Y OPERACIONES TI
- Soporte Help Desk: Conocimiento de sistemas operativos (Windows, macOS, Linux), troubleshooting básico de hardware y software, manejo de tickets, y excelente comunicación con usuarios no técnicos.
- Soporte de campo: Capacidad de desplazamiento, experiencia instalando y configurando equipos en terreno, licencia de conducir valorada.
- Administración de sistemas: Experiencia en Windows Server o Linux, Active Directory, virtualización (VMware, Hyper-V), backups, monitoreo básico.
- Redes: Conocimiento de routing, switching, VLANs, VPNs, firewalls (Cisco, MikroTik, Fortinet), certificación CCNA valorada.
- Ciberseguridad: Conocimiento en análisis de vulnerabilidades, hardening, respuesta a incidentes, normativas ISO 27001 o PCI DSS valoradas.
📈 MARKETING DIGITAL
- SEO: Dominio de herramientas SEO (Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog), experiencia en link building, auditorías técnicas, y reportes de posicionamiento.
- SEM: Certificación Google Ads, experiencia en campañas de pago por clic (Search, Display, Shopping, Video), optimización de conversiones, y análisis de ROI.
- Social Media Manager: Experiencia gestionando comunidades en al menos tres redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X), manejo de herramientas de programación (Hootsuite, Metricool, Buffer).
- Email Marketing: Manejo de plataformas como Mailchimp, HubSpot, ActiveCampaign, Sendinblue, conocimientos de segmentación, automatización y análisis de métricas de correo.
- Analytics: Certificación Google Analytics (GA4) y Google Tag Manager, experiencia creando dashboards en Looker Studio o Power BI, análisis de comportamiento de usuarios.
📌 REQUISITOS VALORADOS (NO EXCLUYENTES)
- Certificaciones oficiales en tecnologías específicas (AWS Certified Developer, Google Cloud, Microsoft Certified, Scrum Master, PMP, certificaciones de marketing digital como Google Ads, HubSpot Academy).
- Participación en comunidades tecnológicas (Stack Overflow, GitHub con contribuciones open source, meetups, hackatones).
- Manejo avanzado de inglés (C1 o C2) para trabajar con equipos internacionales o clientes extranjeros.
- Experiencia en trabajo remoto con equipos distribuidos.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) con certificación (PSM I, CSM).
- Experiencia en startups o proyectos de alto crecimiento.
- Portafolio o repositorio con ejemplos de código, proyectos completos, o campañas exitosas de marketing.
- Referencias laborales comprobables de empresas tecnológicas previas.
Total de requisitos generales excluyentes: 10 | Requisitos específicos por perfil: variables (3-6 por perfil) | Requisitos valorados: 8