Autor: Equipo SP Technology EIRL | Actualizado: Junio 2026 | Lectura: 10 min

Qué habilidades poner en tu CV

Elegir correctamente las habilidades que aparecen en tu currículum puede aumentar significativamente tus posibilidades de ser considerado para una entrevista.

¿Por qué son importantes las habilidades?

Los reclutadores utilizan las habilidades para evaluar rápidamente si un candidato posee las competencias necesarias para desempeñar un puesto.

Habilidades técnicas

Son conocimientos específicos relacionados con herramientas, tecnologías, programas o metodologías.

Excel avanzado.
Power BI.
PHP.
MySQL.
Marketing digital.
Diseño gráfico.
Idiomas.

Habilidades blandas

Son competencias relacionadas con la forma de trabajar e interactuar con otras personas.

Comunicación.
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Organización.
Responsabilidad.
Adaptabilidad.

Cómo elegir las habilidades correctas

Analiza la oferta laboral e identifica las competencias que aparecen con mayor frecuencia. Prioriza aquellas que realmente dominas.

Errores frecuentes

Copiar listas genéricas.
Incluir habilidades que no se poseen.
No adaptar el CV a la vacante.
Saturar el documento con demasiadas competencias.

Ejemplos por área profesional

Administración

Excel, gestión documental, atención al cliente, organización y planificación.

Tecnología

Programación, bases de datos, soporte técnico, redes y seguridad informática.

Ventas

Negociación, comunicación, CRM y orientación a resultados.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas habilidades debo incluir?

Solo las más relevantes para el puesto.

¿Debo incluir habilidades blandas?

Sí, especialmente cuando son importantes para la posición.

¿Puedo adaptar mi CV para cada vacante?

Sí, es una práctica recomendada.

Conclusión

Las habilidades adecuadas ayudan a que tu CV destaque frente a otros candidatos. Selecciona competencias relevantes, reales y alineadas con los requisitos del puesto.

También puedes revisar nuestras guías laborales y las ofertas activas.